去年4月，深圳市出台了《关于实施引进海外高层次人才“孔雀计划”的意见》和5个配套文件，并于5月正式开始实施。记者从市外国专家局获悉，“孔雀计划”实施一年来成效显著，共认定海外高层次人才137名，其中有45名是受“孔雀计划”吸引而前来深圳工作创业的。

    “孔雀计划”再造人才新优势

    去年的4月，深圳市出台了《关于实施引进海外高层次人才“孔雀计划”的意见》和5个配套文件，并于5月正式开始实施。

    “孔雀计划”主要对象是以推动高新技术、金融、物流、文化等支柱产业发展，培育新能源、互联网、生物、新材料等战略性新兴产业为重点，聚集一大批具备较高专业素养和丰富海外工作经验、掌握先进科学技术、熟悉国际市场运作的海外高层次创新创业人才，引进一批对深圳市产业发展有重大影响、能带来重大经济效益和社会效益的核心团队。

    从2011年开始，深圳在未来5年将重点引进并支持50个以上海外高层次人才团队和1000名以上海外高层次人才来深创业创新，吸引带动1万名以上各类海外人才来深工作。深圳将每年投入3亿至5亿元，用于海外高层次人才配套服务和创新创业专项资助。对引进的海外高层次人才，给予80万至150万元的奖励补贴，并享受居留和出入境、落户、子女入学、配偶就业、医疗保险等方面的待遇政策；在创业资助、项目研发资助、成果转化资助、政策配套资助等方面支持海外高层次人才创新创业。对引进的海外高层次人才团队，给予最高8000万元的专项资助。

    45名新“孔雀”扎根深圳

    “孔雀计划”的实施，让深圳市实现了引进国内高层次人才和引进海外高层次人才“两条腿”走路，使深圳市引进高层次人才和团队驶入“快车道”。

    记者从市外专局了解到，“孔雀计划”实施近一年来，共认定海外高层次人才137名，其中A类24人，占21.4%；B类31人，占7.1%；C类82人，占71.5%。

    已认定的137名海外高层次人才中，有45人是受“孔雀计划”吸引而来深工作、创业的，占32.8%；新吸引来深的45名海外高层次人才中，A类4人，B类7人，C类34人。

    “我的家就在深圳，这是我所知道的最了不起的城市之一。这个城市的人，从政府官员，到商业领袖，再到普通市民，无不对我报以热情与理解。深圳市在推动创新、国际化和推广全球价值观方面起到了典范的作用。”同为“孔雀计划”认定的A类人才、现任北京大学深圳研究生院国际法学院院长、2011年中国政府“友谊奖”获奖专家杰弗里·雷蒙(Jeffrey Lehman)教授曾如此评价深圳。

    95.6%“孔雀”为博士

    记者从外专局了解到，孔雀计划认定的人才中，具有学历资历高、专业领域新、年龄结构轻、留学人员多等特点。

    已认定的137名海外高层次人才中，博士131人，占95.6%，硕士6人，占5.4%。大部分拥有在国际一流学府学习、研究或在国外著名企业研究工作的经历，部分在海外拥有国际发明专利或拥有核心技术国内发明专利，其中，有多位“国家友谊奖”获得者。

    申报的海外高层次人才专业领域新，从事专业涉及高新技术以及新能源、新材料、生物医学等战略性新型产业。

    137名认定的海外高层次人才中，除20名是外籍高级专家外，其余都是留学回国人员，占总人数的88.4%。留学人员主要毕业于美国、英国、加拿大、日本等国的高等学府，非深圳户籍人员46(新增38名)名，占41%。

    申报人员年龄结构轻，30岁以下的占19%，30至40岁的占58%，40至50岁的占11%，50岁至60岁的占9%，60岁以上的有2人，只占3%。

    此外，申报单位主要集中在科研学术教育卫生类(占71%)和企业技术与创业创新类(占29%)，文化艺术与体育类没有申报。其中申报科研学术教育卫生类的，集中在哈工大深圳研究生院、北大深圳研究生院、清华深圳研究生院、南方科大、中科院深圳先进技术研究院等5家机构。(庄瑞玉)