薪酬设计三大坑，你中过几个？
如果HR工作也有十级痛，那么“薪酬设计”绝对是最高级！
薪酬设计重要吗？
当然，企业90%的矛盾点都集中在此；
薪酬设计的好，你很容易就能成为老板的心腹爱将，年终奖拿到手软。
我见过很多新入行的HR总是说：“薪酬的事都是老板说了算，说多少就是多少，我们一点决定权都没有”。可如果你连一点合理建议都给不出来，你觉得你的HR之路还能走长久吗？
无论是大企业小企业，对员工的激励必不可少。而在薪酬管理中表现的形态就是薪酬、福利、奖金...，这些都需要建立在公平合理的薪酬分配机制上。
在薪酬设计中，员工对薪酬的认知大多停留在：
（1）薪酬是劳动所得
（2）薪酬代表身份和地位
（3）薪酬是保健因素
（4）薪酬体现个人价值差距
（5）薪酬是积极性的来源
在薪酬设计中，老板认为薪酬的作用是：
（1）薪酬是劳动力市场均衡时的人力成本价格
（2）薪酬是成本也是资本
（3）薪酬是烦恼也是激励工具
无论你是HR还是企业高管，如果在职场中，你需要掌握薪酬设计方面，或者所在公司连薪酬体系都没有，却想快速成为薪酬高手，早日升职加薪。
那这门《从薪酬新手到高手》的课程你一定不能错过，该课程专治各种薪酬管理疑难杂症：完全不懂、不懂装懂、略懂略懂、认为很懂。
从薪酬新手到高手
从0到1教你搞定薪酬管理
原价199元
今天前50名报名
仅需99元
售完即恢复原价
扫描下方二维码即可报名
▽
前50位学员加送全套25本
价值899元HR精选书籍
出版社正版授权电子书
（完整书单见文末，联系课程助手领取）
冯涛老师拥有20多年薪酬项目咨询、培训经验，对薪酬管理的理解和运用已经是炉火纯青，信手拈来。
上次老师的薪酬微课，超过3000人次收听，课后学员纷纷反馈，老师讲授内容通俗易懂、干货满满，授课风格幽默风趣，原本枯燥的薪酬课仿佛一下子就活了起来，只感觉时间过得飞快，听完还想再听。
【丰富的薪酬实战经验】
【薪酬培训界的“扛把子”】
从薪酬新手到高手
从0到1教你搞定薪酬管理
原价199元
前50名报名
仅需99元
加送25本HR必读正版电子书
扫描下方二维码即可报名
▽
老师幽默风趣的授课，生动形象的案例解析
将让你告别薪酬学习枯燥、难学的印象
10节大课，从0到1，从理论到实操
小白都能学会，学完就能上手
只要开始，就不算晚
自己的命运，自己改变
前50位学员加送全套25本
价值899元HR精选书籍
出版社正版授权电子书
（完整书单见文末，联系课程助手领取）
从薪酬新手到高手
从0到1教你搞定薪酬管理
原价199元
前50名报名
仅需99元
扫描下方二维码即可报名
▽