本次选拔得到了全市高层次专业技术人才和高技能人才的积极参与，经层层选拔，最终共收到215份申报材料。为保证选拔质量，树立科学的导向，本次选拔采取多项有效措施：一是继续坚持公开、公平、公正的原则；二是加大宣传力度，通过平面新闻、网络新闻、短信平台和高层次专业人才工作QQ群等多渠道，广泛宣传发动，重点宣传看能力、重贡献的人才选拔导向，鼓励各行各业优秀人才积极申报；三是坚持选拔过程的透明度，优化评审程序，设定评前公示环节和评后公示环节，对申报人的工作单位、姓名、主要突出贡献事迹等信息进行网上公示，接受社会监督；四是通过分类选拔、细化评价标准等措施，突出人才的核心能力和社会贡献，树立科学的人才评价导向，引导各类专业技术人才提升核心能力，保证各行业的优秀人才均有机会脱颖而出。结合教育、医疗卫生行业特点，继续在教育、医疗卫生行业分类选拔。

　　经过层层选拔推荐，最终选出60名市政府特殊津贴获得者，均为各行业的翘楚。如2001年留学归国的宁志强，参与创办微芯生物公司，取得20余项发明专利，并作为科研团队成员获2013国家科技进步一等奖。新星轻合金材料公司的陈学敏，主持的科研项目成功突破国外技术垄断，获中国有色金属工业科学技术一等奖，项目产品在航空航天领域得到广泛应用。还有优秀的技能人才卓良福，先后获“全国技术能手”、“广东省五一劳动奖章”，2013年被国家人力资源和社会保障部聘为世界技能大赛中国技术专家。

　　本次选拔，将有利于深圳进一步营造“尊重知识、尊重人才”的良好社会环境，同时也有利加强高层次专业技术人才队伍建设，服务深圳经济社会发展需求。